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天水达宝建筑公司先进事迹材料总汇

时间:2017-09-23来源:www.tsdbjz.com 作者:天水达宝 点击:
注重党建工作、增加学习意识,领导企业建设的能力得到了全面提升。火车跑的快,全靠车头带。一个具有清晰的工作思路、较高的政治觉悟的党支部,是领导企业健康发展的关键。每

  (一)、注重党建工作、增加学习意识,领导企业建设的能力得到了全面提升。火车跑的快,全靠车头带。一个具有清晰的工作思路、较高的政治觉悟的党支部,是领导企业健康发展的关键。每年年初,我们都要根据公司的建设任务,制定支部工作计划,严格落实支部书记、党小组长责任制,把学习党的各项方针、政策当做支部全面建设上台阶的第一要务抓住不放,“一班人”的政策理论水平有了明显的提高。一是认真学习了党的十七大精神和“三个代表”重要思想、科学发展观,深刻领会先进生产力的本质和内涵,掌握落实科学发展观的根本途径,熟知组织领导和班子建设原则,明确党支部在组织建设和企业发展中应承担的责任,切实提高了“一班人”学习的自觉性。二是认真学习党和国家以及省、市、区对民营企业发展相关的政策,准确掌握国家的政策法规,及时了解省、市、区对企业发展的步署调整和具体要求,做“政策法规的宣传者,企业发展的推动者,合法权益的保护者,凝聚职工的组织者,和谐环境的营造者”。三是积极主动学习先进民营企业党建工作的先进经验,强化自身建设的质量和水平。我们积极与中小企业局、工商联等政府部门加强联系,及时了解民营企业党建工作的新动向,掌握新时期民营企业党建工作的新路子,为了全面提高党建工作质量,巩固学习成果,我们挤出办公用房建起了党员活动室,建筑面积达166m2,购置了党员学习资料50份,制做了党员示范岗位牌42个,记学习笔记25本,写学习心得28份,开辟了党员职工教育学习园地5个,真正创造了良好的学习环境。通过学习,员工的思想认识提高了,真正达成了共识,大家一致认为,学和不学一个样,建和不建不一样,没有成立支部以前,花了不少精力抓生产,发展却总是没起色,支部建立后,为企业发展注入活力,前面有政策的指导,后面有党支部的引路,2009年公司领导光荣地参加了甘肃省委组织的民营企业党建高端论谈,发表了题为“解放思想,抓创机遇,把民营企业做大做强”演讲。短短几年时间公司由原来的四级建筑施工企业发展到现在的建筑施工总承包二级企业。到2011年产值7000万元,年利税450多万元,市场占有份额逐年提高和扩大。党支部连续四年被市区党委评为“先进基层党支部”,企业也多次被省、市、区人民政府、行政管理部门评为“重合同、守信誉”单位、“明星企业”、“科技进步示范企业”、“十佳乡镇企业”、“诚信纳税先进单位”,2007年6月公司党支部书记喻国新同志被全国总工会,工商联评为“关爱员工优秀企业家”,荣兴地参加了在人民大会堂颁奖大会。2009年承建的星火大家园住宅楼工程,赢得了甘肃省建筑业联合会颁发的甘肃省建筑业最高荣誉“飞天”奖,2010年被省乡镇企业管理局评为“十佳乡镇企业”,被天水市委员会、市人民政府评为天水市“第一届非公有制经济人士优秀特色社会主义建设者”个人奖项;被天水市麦积区委员会、区人民政府评为“先进私营企业”,被天水市麦积区中小企业发展局评为“先进党支部”,被天水市麦积区关心下一代委员会评为“先进单位”;2011年被天水市麦积区非公有制企业工作委员会评为“先进基层党组织”;2012年承建的小陇山林业实验局职工医院综合楼工程被甘肃省建筑业联合会评为“省级文明工地”。

  (二)、坚守诚信为本,灵活经营方式,积极开创了守合同重信用企业。无论是创业阶段,还是发展阶段,公司始终把“诚信为本”作为企业发展的主要宗旨。走进达宝公司的每个施工现场“以信誉求生存,靠质量谋发展”的标志十分醒目。公司成立以来,坚持做到“四个一”的经营理念,即:顾客第一、服务第一、质量第一、信誉第一。时时处处为消费者着想,时时刻刻听取消费者、装修工人的意见,公司始终站在对顾客高度负责的立场和对工程质量认真负责的态度,对非正规渠道进货和建材“三无产品”均拒之门外,虽然生产过程中成本上扬,利润下降。为了社会的认同,企业的发展,坚持严格的把关,过硬的产品、周到的服务、良好的信誉的工作理念,不但嬴得了客户,而且取得了可观的经济效益。公司连续六年被天水市工商部门评为年度“守合同重信用”企业。

  (三)、坚持文明经营,积极依法纳税,努力创建了诚信纳税先进单位。多年来,公司始终把“文明经营,依法纳税”作为公司求生存、谋发展,得到社会认可的基本要求,积极引领员工树立“漏税可耻”,“纳税光荣”的观念。不断强化政策学习,提高思想认识,认真履行职责,自觉核实利润,每年主动向国家交纳税费60万多元。到目前为止,公司累计交纳税费近720万元,累计实现利税3786万元。被甘肃省工商业联合协会、甘肃省国家税务局、甘肃省地方税务局评为“诚信纳税先进单位”。

  (四)、经济源于社会,主动回馈社会,积极投身于社会公益事业。发展致富不忘党恩,效益状大不忘群众,真诚回馈社会,积极投入社会公益事业上,深入开展爱心助弱、扶贫帮困、资助学校等系列创建活动,近年来,公司带领员工在发展经济的同时,一直关注那些弱势群体和心系千家万户的公益事业,千方百计、竭尽全力开展帮扶救助,积极组织参与各类社会捐赠和社会公益事业活动,其中向四川地震灾区捐款5万元,向长江流域灾区捐款1万元。为街子永庆村的旅游资源开发投资10多万元,向该村校投资5万元,为麦积区桥南小学捐款5000元,课桌30套,价值1万元,为清水县白沙农中捐课桌40余套,价值1.5万元,为张川胡川小学捐款5000元,用于改善教学条件。为贫困大学生资助5000元,为残疾人捐款10000元,向天水市市政道路建设工程捐款10000多元,麦积区政府办公大楼捐款20000元;元龙镇扶贫修路捐赠水泥20吨,市政协光彩事业捐款1.5万元,区工商联捐款2000元。十多年来,公司为公益事业捐款多不甚举,总之,一笔笔善款、一次次善举,都展现了总经理高尚的道德情操,也凝聚着公司全体员工的深情厚意,像阳光一样滋润了需要温暖的人,为市区的公益事业和光彩事业搭建了帮扶救困平台。

  (五)、切实分忧解难、主动搭建平台,为构建和谐社会出力献策。

  始终坚持以人为本、创造和谐企业的管理理念,以大力支持区域建设,承担社会责任为已任,公司充分发挥支持区域建设的作用,使区域建设、经济发展、社会稳定,不仅是一种态度,更上升为一种责任、使命、外化为一种自觉行动。近年来随着国有企业的改制,下岗职工逐年增多,为缓解就业压力,积极努力,切实为政府分忧解难,主动搭建再就业平台。共安排下岗职工200多人(次)在公司相关岗位就业,有效的缓解了社会就业的压力。还帮助农民脱贫致富,年均招收500名农村富余劳动力在公司工作,保证按月兑现工资,年均支付农民工工资460多万元,从未拖欠农民工工资的现象,农民工高兴的说“在这样的企业我们向城里人一样,按月领工资,生活的快乐、工作的称心”,而且赢得了全社会充分肯定和普遍称赞。

  (六)、大力提供平台、积极开展活动、自觉弘扬企业新型文化。

  坚持以人为本,营造和谐发展的文化氛围,积极倡导员工是企业最宝贵的财富,企业内部员工至上的管理理念,大力倡导依靠员工,与员工同甘共苦优良作风,逐步形成尊重员工、关心员工的浓厚氛围。一是公司给员工一个公平的舞台,让大家发挥最大潜能,让有能力的员工身兼多职,使优秀人才在实践中得到锻炼,在锻炼中脱颖而出。通过竞聘上岗,有10名优秀人才竞聘到管理、技术岗位大显身手,积极开展工作,真正做到了人尽其才,还为员工设计职业发展道路,员工需要什么,就培训什么,以人为本管理理念的实施,给公司发展壮大稳定了队伍,留住了人才,奠定了坚实的队伍基础。二是结合企业日常管理,以制度推进文化建设,规范员工行为,深化员工对企业文化的认可。加大企业民主管理,完善职工代表大会制度,集思广益、群策群力,逐步建立以人为本的工作机制,营造公平、公开、公正的用人环境。三是加强企业利益共同体建设,改善员工物质、文化生活,营造轻松、活泼、身心愉悦的工作环境。经过探索,逐步形成了“围绕市场优化资源配置、围绕市场开展集约化经营、围绕市场强化竞争意识、围绕市场争取最佳效益”的工作理念。四是以丰富多彩,寓教于乐的文体活动为载体,使活动有声有色,喜闻乐见,增加员工的归属感,活跃职工文化生活,公司为离家较远的职工提供宿舍,还设立了象棋及乒乓球活动室,在业余时间及节假日期间举办比赛活动,进一步丰富了员工的文化生活。为提升企业形象,扩大经营范围,连续四年独家赞助举办了天水市“达宝杯”象棋比赛。被麦积区委树为优秀基层党支部,连续五年被区工会评为先进企业工会。

  (七)、强化安全意识、及时更换设备、把安全生产工作真正落到实处。公司有句口头禅:一是“做企业就是做良心、做企业就是讲人品,建设单位搞建设所花的每一分钱,都是原始积累的‘看家钱’,老百姓买房子花的每一分钱,都是一生的‘辛苦钱’,如果我们把工程质量提不高,安全生产抓不好,就辜负了国家、社会和人民的重托”。二是“人的生命大于天,工地上的每一位员工都是家中的顶梁柱,安全上不能出任何问题”。总经理他身先士卒,亲临现场、督质量抓安全。近年来,公司投资150多万元对部分施工设备机械和防护装备进行更换,防患于未然。每逢重大节日来临之际,喻国新都要亲自做安全检查和安全生产事故教育宣传讲座,经常要求各科室、项目部把安全工作做细做深,做的万物一失,切实提高职工安全防事故的意识。

  (八)重视人才建设、强化队伍培训,提升企业管理整体水平。现任项目经理的张海峰、肖继雄、徐天荣等十多名骨干,初到公司时,仅仅是一般工人,只能从事一些简单的力气活,然而,他们却都热爱建筑业这个行当,有一颗火热的心,正是看准这一点,喻国新看在眼里、喜在心里,手把手地教他们一些建筑行业的技术,选送他们脱产学习和专业技能培训。通过学习培训和工作实践,如今,他们都是二级建造师和工程师资格的骨干力量,个个能独当一面已经成为公司的行家里手,工资也由原来的几百元,长到现在的近6000元左右,家家盖起了宽敞明亮的新房,生活条件得到了极大地改观。从这些同志的进步及变化,概括起来讲就是“一个农民工的脱颖而出,经济效益的连续增加,不但可以带动一个家庭的富裕,甚至带动更多的家庭富裕,而且能推动区域整体水平的提升,维护一方的平安和稳定”。

  回顾昨天,满怀豪情、展望未来,任重道远。公司员工愿在以董事长兼总经理候旭东为首的董事会领导下,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,努力构建和谐发展的新“达宝”,以一流的质量、一流的信誉、一流的服务、一流的业绩,为建设新天水再创新的辉煌。 

(责任编辑:admin)
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